Norvegijoje ir vėl daugėja įsidarbinimo galimybių. Naujas tyrimas rodo, kad daugelis kompanijų iki metų pabaigos planuoja samdyti daugiau darbuotojų, o keturiuose Norvegijos regionuose taip pat planuojama didinti darbuotojų pajėgas.

“Naujų talentų ieškantys darbdaviai turės pasirengti rimtai konkurencijai”, – neabejoja “ManpowerGroup” Norvegijoje vykdančioji direktorė Maalfrid Brath.

Nedarbas Norvegijoje vos siekia tris procentus, o kai kurie darbdaviai, ieškodami jiems reikalingais talentais ir kompetencija pasižyminčių darbuotojų, gali susidurti su nemenkais iššūkiais.

“Manpower” neseniai paskelbė kasmetinį darbo vietų prognozių tyrimą. Jis parodė, kad daugiau kompanijų planuoja didinti, o ne mažinti darbuotojų skaičių. Toks pokytis būdingas pastariesiems metams, mat 2014-aisiais smarkiai kritusios naftos kainos turėjo didžiulį poveikį šalies ekonomikai.

SUSIJĘ STRAIPSNIAI

Kaip „pasimatuoti“ būsimą darbdavį pokalbio metu? Tūkstančiai lietuvių suskubo rūpintis skaitmeniniais įgūdžiais: nori tapti programuotojais ir duomenų analitikais Darbas nuotoliniu būdu – galimybė sutelkti ir sustiprinti komandą Y karta: lojali darbdaviui, kol mato karjeros galimybes Kaip išvengti rimtų sveikatos problemų, kai tenka daug sėdėti? Nugaros skausmas tik viena iš problemų

Nuo to laiko naftos kainos ir vėl pakilo, suaktyvėjo naftos pramonė ir šios srities kompanijos. Tokia situacija turi įtakos ir kitiems sektoriams. Viešbučiai, restoranai, naftos ir dujų įmonės yra tarp planuojančių didžiausią plėtrą, smarkiai plėstis ketina ir bankų bei finansų sferos įmonės.

“Mes matome, kad daugelyje sektorių plinta optimistinės nuotaikos”, – teigia M. Brath. Darbuotojai taip pat gali tikėtis didesnio stabilumo: didžioji dauguma darbdavių, 84 procentai, ketina išlaikyti dabartinius darbuotojus. Tai rodo, kad darbo jėgos mažinimas daugelyje sektorių baigėsi.

Tik šeši procentai apklaustųjų darbuotojų planuoja mažinti darbuotojų skaičių.

Šaltinis - skandinavija.today

Parengta pagal newsinenglish.no.