Lietuvos dirbantiesiems svarbiausia motyvacijos priemone darbe yra atlyginimas ir mokami įvairūs priedai, kai karjeros galimybės, kolegų santykiai, savirealizacija ir kiti veiksniai žmonėms rūpi palyginti mažai. Darbdaviai ir dirbančiųjų atstovai paaiškina, kas lemia tokius prioritetus.

Daugiau nei pusė apklaustųjų – 64 proc. – nurodė, kad juos darbe labiausiai motyvuoja atlyginimas, kai dar 34 proc. atsakė, kad jiems rūpi įvairūs priedai.

Tokie duomenys paaiškėjo Lietuvoje visuomenės nuomonės ir rinkos tyrimų bendrovė „Spinter tyrimai“, pagrindinio naujienų portalo DELFI užsakymu, atliko reprezentatyvią visuomenės nuomonės apklausą. Gyventojai galėjo pasirinkti daugiau nei vieną atsakymą, kas juos motyvuoja.

„Atlyginimas dažniau svarbesnis vidutinio išsimokslinimo mažesnių ir vidutinių pajamų atstovams, vyrams. Priedai bei karjeros galimybės – didesnių pajamų ir aukštesnio išsimokslinimo atstovams. Kolegų santykiai svarbesni moterims, savirealizacija- jaunesnio amžiaus, iki 35 m., aukštesnio išsimokslinimo dirbantiesiems“, – pastebi tyrėjai.

SUSIJĘ STRAIPSNIAI

Kaip „pasimatuoti“ būsimą darbdavį pokalbio metu? Tūkstančiai lietuvių suskubo rūpintis skaitmeniniais įgūdžiais: nori tapti programuotojais ir duomenų analitikais Darbas nuotoliniu būdu – galimybė sutelkti ir sustiprinti komandą Y karta: lojali darbdaviui, kol mato karjeros galimybes Kaip išvengti rimtų sveikatos problemų, kai tenka daug sėdėti? Nugaros skausmas tik viena iš problemų

Visuomenės nuomonės ir rinkos tyrimų bendrovė „Spinter tyrimai“ šių metų balandžio 17-25 dienomis, naujienų portalo DELFI užsakymu, atliko visuomenės nuomonės apklausą. Tyrime dalyvavo gyventojai nuo 18 iki 75 metų. Apklausa buvo atliekama standartizuoto interviu metodu. Tyrimo rezultatų paklaida 3,1 proc.

Šaltinis - psichika.eu