Jau rašėme apie tai, kas gi yra toji sėkminga karjera ir kaip ją pradėti, o šįkart apie tai, kaip svarbu prieš pradedant siekti karjeros save pažinti bei pamilti.

Karjerai įtaką daro sugebėjimas konstruktyviai mąstyti, savęs pažinimas, pasitikėjimas savimi, optimizmas, išsilavinimas, kitos savybės ir gebėjimai. Verta žinoti, jog kai kurie karjeros specialistai karjerą sieja su „individualios karjeros vadybos” išmanymu. Individualios karjeros vadyba – tai priemonių visuma, skirta “parduoti” save (darbuotoją) pageidaujamam  “pirkėjui” (darbdaviui) norima kaina ir norimomis sąlygomis. Šiuolaikinėmis laisvos rinkos ir konkurencijos sąlygomis individualios karjeros vadyba yra labai svarbi. Kiekvienam iš mūsų yra duota laisvė apsispręsti ir pasirinkti individualų karjeros kelią. Bet štai kaip jį pradėti? Tikriausiai nieko nenustebinsime sakydami, jog nuo savęs pažinimo. Pirmiausia reikia įsisąmoninti, koks esi žmogus, – ar Tau labiau patinka dirbti su žmonėmis, ar su informacija, ar patinka organizuoti, o gal kūrybiškiausias esi, kai dirbi vienas. Taip pat reikalinga įsisąmoninti savo savybes, stipriąsias ir silpnąsias puses. Reikalinga pačiam suprasti, ar pasitiki savimi, ar mokii valdyti konfliktines situacijas, ar bendraudamas sugebi būti lankstus ir diplomatiškas. Tik kai pažinsi save, galima pradėti galvoti apie savo svajonių darbo paiešką.

Savęs pažinimas

Apie savęs pažinimą kalbama daug ir visur. Savęs pažinimo svarba akcentuojama jau nuo pradinių klasių, tačiau yra momentų, kai savęs pažinimas tampa ypač svarbus - vienas iš tokių mometų ir yra darbo paieškos, tiksliau karjeros kelio pasirinkimas. Tai kaip gi save pažinti? Šis kelias labai ilgas, bet pradėti nuo kažko juk reikia. Žemiau pateikiami trumpučiai pratimai gali Tau padėti labiau pažinti save.

• Išvardink savo asmenybės 5 stipriąsias savybes, kurios gali padėti siekti karjeros. Iliustruok pavyzdžiais.
• Išvardink savo asmenybės 5 silpnąsias savybes, kurios gali trukdyti siekti karjeros. Iliustruok pavyzdžiais.
• Paanalizuok, kaip galėtum įveikti silpnąsias savybes, trukdančias siekti karjeros.

Savęs pažinimas apima ne tik savo asmenybės savybių įsisąmoninimą, bet ir įvairių įgūdžių, gebėjimų, darbo vertybių ir interesų pažinimą. Taigi savęs turime paklausti:

• Koks aš esu (kaip žmogus ir potencialus darbuotojas)?
• Ko aš noriu (kalbant apie darbą ir gyvenimą apskritai)?
• Ką aš galiu (sugebu atlikti gerai)?

Savęs pažinimo visgi neužtenka, kad pavyktų rasti norimą darbą. Karjeros vadyboje, panašiai kaip vadyboje apskritai, reikalingas ne tik “produkto” pažinimas, bet ir žavėjimasis juo.

Juk jei vadybininkas nesižavi savo siūlomu “produktu” – ar galima tikėtis, kad juo susižavės pirkėjas? Taigi turime ne tik pažinti save, bet ir save mylėti. Jei nevertinsi savęs, vargu, ar gali tikėtis, kad Tave įvertins kas nors kitas.

Savęs priėmimas

Kaip gi atpažinti, ar mylime save? Žemiau pateikiami pratimai gali Tau padėti atsakyti į šį klausimą.

SUSIJĘ STRAIPSNIAI

Kaip „pasimatuoti“ būsimą darbdavį pokalbio metu? Tūkstančiai lietuvių suskubo rūpintis skaitmeniniais įgūdžiais: nori tapti programuotojais ir duomenų analitikais Darbas nuotoliniu būdu – galimybė sutelkti ir sustiprinti komandą Y karta: lojali darbdaviui, kol mato karjeros galimybes Kaip išvengti rimtų sveikatos problemų, kai tenka daug sėdėti? Nugaros skausmas tik viena iš problemų

Pažymėkite, su kuriais teiginiais sutampa Tavo nuomonė:

• Dažnai esu savimi nepatenkintas
• Matau savyje daug trūkumų
• Esu perdaug netobulas, kad man pavyktų gauti norimą darbą
• Nepriimu savęs tokio, koks esu
• Dažnai mintyse kritikuoju savo elgesį
• Kiti yra žymiai gabesni už mane
• Esu per jaunas/per daug nepatyręs/per mažai kvalifikuotas gauti gerą darbą

Jei Tavo nuomonė sutapo daugiau kaip su 4 teiginiais – vadinasi, per mažai myli save, ir tai gali tapti kliūtimi siekiant karjeros. Ką daryti? Pirmiausia, svarbu suprasti, jog tobulų žmonių nebūna, o Tu esi unikalus ir nepakartojamas savo požiūriu, patirtimi bei supratimu. Neteisk ir nebausk savęs už klaidas. Kas jų nepadaro? Atleisk sau. Priimki save tokį, koks esi. Tai labai svarbus individualios karjeros vadybos principas. Jis nereiškia, jog nereikia stengtis ir tobulėti, tačiau tai reikia daryti atsipalaidavus nuo savikritikos. Tiesiog mylėk save.

Šaltinis - firsty.lt