Laisvas darbo grafikas, jokio ofiso triukšmo, galimybė dirbti su pižama prie kompiuterio ar užtrukti ilgiau per pietų pertraukėlę plepant su draugais – tokius privalumus suteikia darbas namuose. Anot, Sprinter tyrimų statistikos, kas penktas lietuvis dirba namuose, o dar 20 procentų norėtų tokių darbo sąlygų. O apie darbą namuose, ramybę nuo kolegų ir laisvą grafiką labiausiai svajoja intravertai.

Pagal garsaus psichologo K.G.Jungo teoriją, žmonės pagal savo asmenybės tipus yra ekstravertai arba intravertai. Žinoma, 100 procentų intravertu ar ekstravertu yra retas žmogus, tačiau ryškesni asmenybės bruožai parodo kurioje polio pusėje žmogus yra. Pagal asmenybės tipo apibrėžimą, ekstravertai yra žmonės, kurie labiau domisi išoriniu, o ne vidiniu savo pasauliu, jie mėgaujasi bendravimu, lengvai susipažįsta, mėgsta dideles ir triukšmingas kompanijas, kalba daug ir laikomi kompanijos siela. Ekstravertai be žmonių pavargsta ir ilgai neištveria be jokio socialinio kontakto. Tuo tarpu intravertai labiau susitelkę į vidinį pasaulį, savianalizę, neviešina savo jausmų, aplinkiniams gali pasirodyti tylūs ir atitolę, turi polinkį į kūrybą, menus, yra kruopštūs, tačiau pavargsta nuo nuolatinės žmonių apsupties.

SUSIJĘ STRAIPSNIAI

Kaip „pasimatuoti“ būsimą darbdavį pokalbio metu? Tūkstančiai lietuvių suskubo rūpintis skaitmeniniais įgūdžiais: nori tapti programuotojais ir duomenų analitikais Darbas nuotoliniu būdu – galimybė sutelkti ir sustiprinti komandą Y karta: lojali darbdaviui, kol mato karjeros galimybes Kaip išvengti rimtų sveikatos problemų, kai tenka daug sėdėti? Nugaros skausmas tik viena iš problemų

Grubus apibendrinimas būtų, jog ektravertai yra biurų žmonės, tuo tarpu intravertai biure kur daug žmonių yra “išsiurbiami” ir netenka energijos, greitai pavargsta. Būtent tai yra pagrindinė priežastis, kodėl darbas namuose yra intravertų svajonė. Namuose intravertai gali susikaupti, jų neblaško ir nevargina kiti žmonės, dėl didesnio sugebėjimo susikoncentruoti ties užduotimis, intravertai daug greičiau ir kokybiškiau atlieka jiems patikėtas užduotis. Jiems kyla ir daug mažiau problemų dėl motyvacijos dirbti, kuomet laisvas darbo grafikas vis gundo ekstravertus pabėgti paplepėti su draugais, nes šie paprasčiausiai neišbūna namuose vieni ilgą laiką, jiems reikia bendravimo. Kadangi tokia problema nekamuoja intravertų, jiems lengviau susidaryti darbo grafiką ir jo laikytis.

Vis daugiau įmonių supranta, jog žmonės yra skirtingi ir darbas biure tinkamas ne visiems. Sukūrus tinkamas darbo sąlygas darbuotojui, įmonė išlošia daug daugiau, nes atliekama daugiau darbų, o tai neša didesnį pelną. Be to, globalizacija ir laisvesnis verslo suvokimas leidžia įdarbinti specialistus iš viso pasaulio, tad gali dirbti namuose Lietuvoje, o būtų nors ir Arabų Emiratuose įkurtos įmonės darbuotoju.

Šaltinis - litas.lt