Motinystės pašalpa mokama tik tuomet, jei neturite teisės gauti darbdavio mokamų išmokų (SMP), jei esate pagal darbo sutartį arba savarankiškai dirbantis asmuo ir jei vidutinės Jūsų pajamos nėra mažesnės nei nustatytas motinystės pašalpos dydis (Maternity Allowance Threshold – MAT), galiojantis Jūsų bandomojo laikotarpio pradžioje.

Teisė gauti motinystės pašalpą įgyjama, jei pagal darbo sutartį ar savarankiškai dirbama ne trumpiau nei 26 savaites per 66 savaičių bandomąjį laikotarpį. Nereikalaujama, kad šis 26 savaičių laikotarpis būtų nepertraukiamas. Bandomasis laikotarpis – tai 66 savaičių laikotarpis iki (įskaitant) numatomos vaiko gimimo savaitės.

Motinystės pašalpos dydis (MAT) – 30 GBP (33 EUR) per savaitę, todėl vidutiniškai turite dirbti ne mažiau nei 30 GBP (33 EUR) per savaitę, Jūsų pajamos skaičiuojamos už 13 bandomojo laikotarpio savaičių (bandomojo laikotarpio pajamos). Jei atitinkate užimtumo ir pajamų kriterijus, motinystės pašalpa Jums bus mokama ne ilgiau nei 39 savaites.

Motinystės pašalpos mokėjimo laikotarpiu galite dirbti iki dešimties dienų neprarasdama teisės gauti motinystės pašalpą. Šios dienos vadinamos „ryšio palaikymo dienomis“ (KIT). Per šias dienas galite išsaugoti ryšį su darboviete ir, pavyzdžiui, kelti kvalifikaciją prieš grįždami į darbą. KIT dienomis galima pasinaudoti tik darbuotojo ir darbdavio abipusiu sutikimu. Ši priemonė galioja ir savarankiškai dirbantiems asmenims.

Pateikta informacija jokiu būdu nėra teisinė garantija. Prieš pasinaudodami motinistės pašalpa būtinai kreipkites į šios srities specialistus.

Šaltinis - Europos Komisija

SUSIJĘ STRAIPSNIAI

Naudingos formos MOKESČIŲ KREDITAI (Tax credit) Invalidumo išmokos Motinystės ir tėvystės išmokos ( Kada turite teisę gauti motinystės arba tėvystės išmokas? ) Vaiko pašalpa (CHILD BENEFIT)