Ketvirtus metus verslą Lietuvoje plėtojantis pakistaniečių kilmės britas Muhammadas Usama Sheikhas teigia mėgstantis mūsų kraštą ir jo žmonės, bet verslo situacija šalyje, pasak verslininko, blogėja. Vos prieš trejus metus kalbėdamas su žurnalistais jis tikino, kad Lietuva yra puiki valstybė verslui pradėti, tačiau dabar pripažįsta, jog čia nėra lengva, ir kasdien darosi vis sunkiau.

Anot verslininko, Lietuvoje trūksta valdžios dėmesio smulkiajam verslui, aktyviai dirbantiems žmonėms trukdoma, todėl nenuostabu, kad situacija tėvynėje nusivylę lietuviai kelia sparnus į užsienį.

Lietuviai – netipiški šiauriečiai

Devyniomis kalbomis laisvai kalbantis ir dar kelių besimokantis vyras prieš beveik septynerius metus į Lietuvą užklydo kone atsitiktinai. Kaip švedų bendrovės atstovas mūsų šalyje lankėsi darbo reikalais, bet po poros vizitų suprato, kad Lietuvoje jam patinka, ir ėmė ieškoti verslo galimybių, naujų iššūkių.

Pradėdamas verslą Lietuvoje Muhammadas Usama tikrai nesijautė kaip naujokas: pakistaniečių kilmės britas turėjo tarptautinio verslo patirties, jam gerai sekėsi Didžiojoje Britanijoje, Lenkijoje ir kitose valstybėse, todėl į Lietuvą žengė suintriguotas, tačiau ramus. Pradžia, jo žodžiais, nebuvo itin sudėtinga. Vyras įsteigė tarptautinę įmonę MOS, kuri teikė įvairias paslaugas, susijusias su verslu ir švietimu. Panaudoti žinias, įgūdžius ir kontaktus, taip pat užmegzti naudingų pažinčių, susipažinti su verslo aplinka ir pasidalyti idėjomis – būtent to žengdamas į Lietuvą troško M. U. Sheikhas.

Verslininkas atviras: dirbti ir bendrauti su mūsų žmonėmis įdomu, bet ne visada lengva. Lietuviai jam atrodo drovūs, gana uždari, sunkiai į savo aplinką įsileidžia svetimšalius. Tai, pasak pakistaniečių kilmės brito, suprantama, nes esame šiauriečiai, tačiau netipiški, nes stokojame kitų šiauriečiams būdingų savybių.

SUSIJĘ STRAIPSNIAI

Naujoji C karta, arba „kovido vaikai“: kaip pandemija paveiks finansinius jaunimo sprendimus Aktualios nuorodos eksportuotojams ir Lietuvos verslui „Paysera“ toliau plečiasi Balkanuose: atidarė įmonę Albanijoje Lietuvių startuolis „Discontract“ pasirašė sutartį su kompanija „Lloyd‘s“ dėl vienos didžiausių draudimo sumų Baltijos šalyse Internetas po karantino: „Zoom“ išlieka 10 kartų populiaresnis, „TikTok“ – nesustoja augti

Pasak M. U. Sheikho, darbuotojų čia rasti sunku, o radus – nelengva išlaikyti. Lietuviai nėra ištikimi ir lojalūs savo darbdaviams, vos apšilę kojas naujame darbe, ieško kitų galimybių. Tai dažnai nesusiję su tuo, kokį atlyginimą jie gauna. Lojalumo darbdaviui ir vienas kitam trūkumą Muhammadas Usama sieja su gana sudėtinga situacija valstybėje. Žmonės yra linkę išvažiuoti iš šalies, o liekantieji nesijaučia taip komfortabiliai, kaip norėtų.

Dirbti darosi sunkiau

Tiesa, vos prieš kelerius metus verslininkas kalbėjo kitaip. Anuomet duodamas interviu vyras teigė, jog Lietuvoje, nors ir esama biurokratinių užkardų, gana lengva dirbti, plėtoti verslą. Dabar, pasak jo, padėtis smarkiai keičiasi. Kyla vis daugiau nesusipratimų, nemalonių nutikimų, atsiranda biurokratinių trikdžių. Tai liūdina, nes kitose valstybėse, kuriose jam tenka dirbti, to nepasitaiko.

„Šalis neklestės tol, kol žmonės nepradės geriau gyventi. Kaip pagerinti jų gyvenimą? Ogi kurti galimybes, pritraukti užsienio investicijas, kviesti verslininkus iš užsienio. Šis metodas puikiai veikia Lenkijoje, Didžiojoje Britanijoje, Olandijoje, bet Lietuvoje vis atsiranda nenumatytų kliūčių. Dirbdamas čia supranti, jog kiekvienas valdininkas turi savo interesų. Nesvarbu, kad geros idėjos ir pozityvūs impulsai ateina iš viršaus, dažnai to neužtenka“, – negailėjo kritikos Lietuvoje jau ne vienus metus dirbantis M. U. Sheikhas. Pasak pašnekovo, jam yra lengviau, nes verslą mūsų krašte pradėjo anksčiau. Esą tik dabar atrandantieji Lietuvos rinką susiduria su dar didesniais trikdžiais.

„Lietuviai malonūs žmonės, bet dažnas bijo pokyčių. Nesvarbu, ar geros, ar blogos tos permainos, jų vis tiek vengiama. O į užsieniečius žvelgiama atsargiai, lyg ir nepasitikint, baiminantis“, – svarstė verslininkas. Anot jo, Baltijos šalyse senokai įsitvirtinę skandinavai, ir jiems čia puikiai sekasi. Tuo metu naujokams nėra lengva.

Potencialas kuriamas pasitikint savimi

M. U. Sheikhas prisipažino turįs nemažai bičiulių lietuvių, daug jų sutiko gyvendamas Didžiojoje Britanijoje. Būtent tautiečių atsiliepimai apie namus ir geras pirmas įspūdis paskatino vyrą dirbti Lietuvoje. Vis dėlto kasdienis gyvenimas parodė ir neparadinę mūsų šalies dalį – gyvenimu tėvynėje nusivylusius piliečius. Nelankstumas, nejautrumas, permainų baimė, pasak M. U. Sheikho, jaučiama ne vien verslo ir biurokratijos srityse.

Žmonėms nejauku, jie emigruoja, nes yra nevertinami. „Lietuvoje stinga solidarumo, gebėjimo pakovoti vienam už kitą ir už savo idėją. Tai labai svarbu. Žmonės skundžiasi gyvenimu, bet, užuot ką nors keitę, emigruoja“, – liūdnai konstatavo verslininkas. Tiesa, jis mieliau į darbą priima tuos, kurie bent trumpai gyveno užsienyje. Tokių darbuotojų mentalitetas kitoks – jie lankstesni, geba lengviau bendrauti.

„Nenorėčiau, kad pamanytumėte, jog viską piešiu juodomis spalvomis. Lietuvoje yra daug potencialo, bet lietuviai to nemato. Esate laisvi, smalsūs ir jūsų šalis graži. Svarbiausia – norėti keisti dalykus, kuriuos būtina keisti“, – pabrėžė M. U. Sheikhas. Pakistaniečių kilmės britas neslėpė, kad kai kurie dalykai mūsų krašte jį iki šiol stebina, veikia teigiamai.

Lietuvos žmonės labai mėgsta gamtą, daug joje būna, yra jautrūs savo aplinkai, rūšiuoja šiukšles, nemėto jų. Tokių teigiamų pavyzdžių esama ir daugiau. Būtent todėl, pasak verslininko, savo valstybėje turėtume labiau pasitikėti savimi, drąsiau reikšti mintis, lanksčiau priimti kitataučius. Tai – mūsų raktas į sėkmę.

Šaltinis - lžinios.lt