Atsižvelgus į Smith Instituto atlikto tyrimo išvadas, daugiau nei pusei milijono darbuotojų, gaunančių minimalų darbo užmokestį, metinės pajamos padidėtų daugiau nei £1,700,–praneša „The Guardian”.

Net ir nedidelis minimalaus atlyginimo padidėjimas pagrindiniuose Didžiosios Britanijos miestuose paskatintų darbdavius tinkamiau atskleisti darbuotojų savybes, taip padidinant darbuotų produktyvumą ir pakeliant miestų ekonomikos lygį daugiau nei 1 milijardu svarų sterlingų.

SUSIJĘ STRAIPSNIAI

Kaip efektyviau planuoti savo finansus? Padės vertingi patarimai ir nemokamos programėlės Lietuvos tarptautinė prekyba įkopė į pasaulio konkurencingumo TOP5 viršukalnę Prognozuojama bankrotų banga ir per kiek laiko atsigaus Europa: prireiks ne vienerių metų „Versli Lietuva“: 1 investuotas euras davė 15 eurų grąžos Lietuvos eksportui M.Dubnikovas: Pigūs pinigai – galimybė tapti stipresniais nei prieš krizę

Tyrimo duomenimis, minimalių atlyginimų padidinimas pagaliau ištrauktų darbuotojus iš „užburto rato”, kai dėl žemo produktyvumo sulėtėja įmonės augimas ir nepakankamai auga pajamos, todėl įmonės neišgali mokėti darbuotojams daugiau nei dabartinis minimalus atlyginimas – £7.38 už valandą (£7.83 darbuotojams, vyresniems nei 25 metų).

Siekiant išspręsti šią situaciją, siūloma Londone dirbantiems darbuotojams padidinti minimalų valandinį darbo užmokestį iki £10.20, o dirbantiems kituose šalies miestuose – iki £8.75.

Kai kurie darbdaviai (GlaxoSmithKline, Unilever, Lush ir KPMG) jau savanoriškai pritaikė naujai siūlomus didesnius minimalaus darbo užmokesčio tarifus savo darbuotojams, ir skatina savo tiekėjus ir klientus pasekti jų pavyzdžiu.

Skelbkitės.co.uk informacija