Darbo nuolatos ieško įvairaus amžiaus žmonės – dalis jų yra vos tik baigę mokslus ir neturintys jokio darbo patirties, kiti – daugybę metų dirbę ir įgiję įvairių žinių. Ir vieni, ir kiti kartais pastebi, kad darbdavys į darbą nepriima kandidato dėl šio amžiaus.

Ar iš tiesų amžius turi įtakos, ieškant darbo? Kam įsidarbinti lengviau – jaunesniems ar vyresniems darbuotojams?

Darbo portalo CVbankas.lt apklausoje respondentų buvo klausiama, ar, jų nuomone, amžius gali turėti įtakos, ar darbuotojas gaus darbą. Visi kandidatai mano, kad amžius tam įtakos turi. Didesnė dalis (apie 70 proc.) galvoja, jog dėl amžiaus daugiau keblumų gauti darbą galėtų kilti vyresniems darbuotojams, apie 35 proc. – kad jaunesniems.

Respondentų taip pat buvo prašoma įvardinti priežastis, dėl ko darbdavys galėtų nenorėti samdyti jaunesnio arba vyresnio darbuotojo. Kalbėdami apie sunkumus gauti darbą jaunesnio amžiaus kandidatui, apklausos dalyviai mini ne tik darbo, bet ir gyvenimiškos patirties stoką, kartais – ir atsakomybės trūkumą ar nerimtą požiūrį į patikėtas užduotis.

SUSIJĘ STRAIPSNIAI

Kaip „pasimatuoti“ būsimą darbdavį pokalbio metu? Tūkstančiai lietuvių suskubo rūpintis skaitmeniniais įgūdžiais: nori tapti programuotojais ir duomenų analitikais Darbas nuotoliniu būdu – galimybė sutelkti ir sustiprinti komandą Y karta: lojali darbdaviui, kol mato karjeros galimybes Kaip išvengti rimtų sveikatos problemų, kai tenka daug sėdėti? Nugaros skausmas tik viena iš problemų

Taip pat įžvelgiama, kad jaunas darbuotojas gali būti nelabai lojalus įmonei, gali norėti dažnai keisti darbą ir išbandyti naujas sritis, taip pat turėti nepagrįstai didelių lūkesčių dėl atlyginimo ar kitų sąlygų.

Kita vertus, jauni žmonės darbdaviams gali būti patrauklūs darbuotojai dėl savo lankstumo, energijos, greito informacijos įsisavinimo.

Portalo statistika atskleidžia, kad šiuo metu didžiausius atlyginimus gauna ne patys jauniausi ir ne patys vyriausi darbuotojai. Daugiausiai uždirbančiųjų amžiaus vidurkis – 35-39 metai. Taip pat vienus iš didžiausių atlyginimų gauna 30-34 arba 40-44 metų amžiaus darbuotojai.

Mažiausius atlyginimus gauna vos pradėję dirbti – 16-19 amžiaus – darbuotojai. Jų uždirbama suma gali būti ir perpus mažesnė nei tų, kuriems 50 ir daugiau metų.

Šaltinis - verslosavaite.lt