Lietuviai – imlūs technologijoms

„Labiausiai mobiliam darbui pasaulyje plisti padeda nuolatinės inovacijos technologijų srityje.

Išmanieji įrenginiai, tokie kaip planšetiniai kompiuteriai ar išmanieji telefonai, keičia žmonių suvokimą apie tradicinę darbo vietą, nes leidžia dirbti bet kurioje vietoje ir bet kada, – sakė „Samsung Electronics Baltics“ mobilaus verslo projektų vadovas Michailas Traubas.

Anot pašnekovo, lietuviai yra pakankamai imlūs inovacijoms ir naudoti įvairias technologijas darbe yra nusiteikę pozityviai. Visai neseniai “Samsung” ir tyrimų bendrovės “Gfk” atlikto tyrimo rezultatai parodė, kad kas penktas apklausoje dalyvavęs lietuvis su darbu susijusiais įrankiais naudojasi jau ir savo planšetiniame kompiuteryje: kuria prezentacijas, redaguoja tekstinius dokumentus ir atlieka kitus darbus.

„Tai natūralu, nes tokie įrenginiai tampa vis kompaktiškesni ir tuo pačiu funkcionalesni – žmonės šiandien gali rinktis tokius planšetinius kompiuterius, kaip naujausią „Samsung Galaxy Tab S2“, kurio storis siekia vos 5.6 mm, tačiau tinka atlikti darbo užduotis, nes turi ryškų ekraną, galingą procesų bei, kaip ir asmeninis kompiuteris, integruotą „Microsoft Office“ programą. Naudojant tokius įrenginius žmogus nėra pririštas prie darbo vietos ir tam tikras užduotis gali atlikti bet kurioje vietoje“, – sakė M. Traubas.

„Kalėti“ biure labiausiai nenori jauni

SUSIJĘ STRAIPSNIAI

Kaip „pasimatuoti“ būsimą darbdavį pokalbio metu? Tūkstančiai lietuvių suskubo rūpintis skaitmeniniais įgūdžiais: nori tapti programuotojais ir duomenų analitikais Darbas nuotoliniu būdu – galimybė sutelkti ir sustiprinti komandą Y karta: lojali darbdaviui, kol mato karjeros galimybes Kaip išvengti rimtų sveikatos problemų, kai tenka daug sėdėti? Nugaros skausmas tik viena iš problemų

Anot „CV market“ marketingo vadovės Raimondos Tatarelytės, mobilus darbas Lietuvoje populiaresnis jaunimo tarpe: „Mūsų su partneriais atliktame tyrime paaiškėjo, jog galimybę dirbti iš namų bei neturėti griežtai fiksuotų darbo valandų kaip privalumą, ieškant naujo darbo, dažniausiai laiko jaunimas iki 28 metų amžiaus.”

„Kitas mūsų tyrimas parodė, jog žmonės iki 25 metų amžiaus vidutiniškai linkę keisti darbą kas pusantrų metų. Tuo tarpu, vyresni žmonės viename darbe įprastai praleidžia 5 – 8 metus. Todėl galima teigti, kad būtent tas jaunatviškas pokyčių troškimas skatina mobilaus darbo populiarumo augimą jaunimo tarpe”, – komentavo specialistė.

Mobilumo ribos priklauso nuo darbo specifikos?

„Svarbu atkreipti dėmesį, kad mobilaus darbo galimybės priklauso nuo to, kokia yra konkretaus darbo specifika, – teigė R. Tatarelytė. – Įmonių politika darbo vietos ir laiko atžvilgiu lankstesnė ten, kur darbuotojams dažno poreikio tiesiogiai bendrauti su klientais nėra. Ypač laisvai šiuo klausimu žiūrima IT įmonėse arba pradedančiose įmonėse, taip vadinamuose „startup‘uose“.

Be to, į rezultatus, o ne laiką praleistą biure, daugiau dėmesio kreipia užsienio kapitalo kompanijos.“

Pašnekovės teigimu, tiems, kurie su klientais privalo bendrauti dažnai, pavyzdžiui, vadybininkams, darbdaviai tiek laisvės suteikti negali. „Vadybinį ir panašų darbą dirbantys žmonės turi taikytis prie klientų darbo valandų, jiems tenka dažniau komunikuoti“, – aiškino moteris.

Kita vertus, ir vadybinį darbą dirbantiems žmonėms mobilios darbo galimybės tam tikrais atvejais neišvengiamai svarbios. Pernai atliktas tyrimas „Samsung Living Business“ parodė, kad būtent tokios profesijos žmonėms dirbti pasibaigus oficialioms darbo valandoms tenka dažniausiai – net 91 proc. vadybinį darbą dirbančiųjų lietuvių tuomet teigė atliekantys su darbu susijusias užduotis ne darbo metu. „Čia ir vėl svarbios tampa išmaniosios technologijos, kurios, prireikus, leidžia tvarkyti darbo reikalus nebūnant darbo vietoje“, – komentavo M. Traubas.

Mobilumas leidžia priimti netradicinius sprendimus

Tai, kad mobilumo poreikis vystant savo verslą mūsų dienomis neišvengiamas, patvirtina ir virtuvės mitų griovėjas Alfas Ivanauskas. Jo teigimu, šiais laikais verslas ir efektyvus darbas yra neįsivaizduojamas be galimybės dirbti efektyviai „neprisirakinus“ prie savo darbo vietos: „Pasiekiamumas yra „VMG“ kolektyvo darbo dalis, nes nežinai, kada sulauksi svarbaus laiško ar skambučio. Todėl jau nieko nestebina, kai kurio nors iš kolegų darbo vieta persikelia į oro uostą, paplūdimį, kalnus, miesto centrą ar tiesiog parką.“

Pašnekovo teigimu, veikla „VMG“ yra jo gyvenimo būdas ir jį sunku įsivaizduoti be išmaniųjų darbus lengvinančių išmaniųjų technologijų. Kita vertus, jos ne tik lengvina darbą. A. Ivanauskas įsitikinęs, kad technologijų kuriamos mobilumo galimybės, pasitelkus fantaziją, versle leidžia priimti originalius sprendimus bei parodyti išskirtinį dėmesį klientams: „Visai neseniai sukūrėme gastronominį portalą, kokio nėra ne tik Lietuvoje, bet ir Baltijos šalyse. Apie jį norėjome pranešti originaliu būdu. Todėl žinomiems žmonėms į jų namus ar darbą pristatėme pusryčius, pietus arba vakarienę. Su maistu ant padėklų keliavo ir „Samsung Galaxy Tab S2“ planšetiniai kompiuteriai, kuriuose švietė įjungtas VMG portalo titulinis puslapis.“

„Dar vienas mobilumo naudos pavyzdys: klientas tiesiog įsijungęs planšetę gali išsirinkti maisto produktus ir jam valandos bėgyje mūsų komanda paruoš netikėtą patiekalą – būtent tokius interaktyvius restoranus šiuolaikinių technologijų dėka mes kuriame,“ – pasakojo A. Ivanauskas.

Šaltinis - litas.lt